|
Welkom op onze website
INTRODUCTIE
Fijn dat u onze website bezoekt.
U vindt hier informatie over de visie, werkwijze en diensten van Responsable ABC.
Wat kunnen wij voor organisaties en voor u betekenen? In deze introductie vertellen we dat in het kort en in de andere hoofdstukken leest u hoe en met welke hulpmiddelen we dit doen.
Wij helpen organisaties om maximaal waarde en betekenis te hebben voor medewerkers, klanten, relaties, betrokkenen en de samenleving waarvan zij deel uitmaken.
De achterliggende filosofie is simpel en door talloze onderzoeken aangetoond: als uw organisatie werkelijk van waarde is voor anderen creëert u 'als vanzelf' waarde voor uw organisatie.
Die waarde kan bijvoorbeeld bestaan uit gemotiveerde medewerkers die goed functioneren en presteren, trouwe klanten die meer besteden en nieuwe klanten aanbrengen of een sterke reputatie die het u makkelijker maakt om uw kernopdracht en doelen te realiseren.
Dit soort waarde is bijna altijd te vertalen in geld: hogere effectiviteit, meer omzet, minder verloop van medewerkers/klanten, minder fouten en faalkosten, lagere kosten en dus meer netto resultaat.
Waarde(n)gedreven Management (Values Bases Leadership) is de noemer voor dit expertisegebied van Responsable. Daarbij draait het om het nut en de noodzaak van betekenisgeving voor mensen en organisaties en hoe dit te voeden en benutten. Het is een relatief nieuw gebied dat sterk in de belangstelling staat. Lees verder >>
|
Wat is de identiteit van uw organisatie? Welke waarden en eigen-schappen maken dat uw organisatie voor medewerkers, klanten en de samenleving 'van betekenis' is en niet graag gemist wordt?
Voor organisaties blijkt het wezenlijk dat de 'unieke' waarde(n) en betekenissen duidelijke verwoord worden, medewerkers zich hieraan verbinden en het uitdragen en waarmaken in houding en gedrag? De stap naar 'buiten' is een onderscheidende positionering, die past als een jas en trekt als een magneet? Lees verder >>
|
 |
Waarden en overtuigingen ofwel drijfveren zijn sterk bepalend voor wat mensen 'van betekenis' vinden en het gedrag dat ze op basis daarvan inzetten en als logisch ervaren. Inzicht in drijfveren maakt het makkelijker om mensen te begrijpen, verschillen te benutten en, als management, effectief sturing te geven.
Drijfveren, de cultuur, op team-, afdelings- en organisatieniveau, bepalen wat collectief van betekenis is, waar de energie naar uitgaat, hoe percepties worden ingekleurd en hoe misverstanden en fouten ontstaan en .... voorkomen kunnen worden. Lees verder >> |
 |
Communicatie En samenwerking vormen de bloedsomloop van iedere organisatie. Dé kernfunctie om tot effectiviteit en kwaliteit te kúnnen komen. De meeste fouten en misverstanden ontstaan niet door te weinig communicatie, maar doordat er ongericht, onvolledig en onduidelijk gecommuniceerd is. Bijna nooit uit onwil, eerder door een tekort aan richting, focus en communicatievaardigheden.
Er valt veel te winnen met het integraal managen van de communica-tiefunctie en door mensen te leren hoe ze effectiever kunnen zijn in communiceren en samenwerken. Lees verder >>
|
 |
De 'unieke' waarde van Responsable ABC zit met name in kennis van en ervaring met de methodieken Spiral Dynamics en Management Drives. Daarom, naast de hoofdstukken over onze werkgebieden een apart hoofdstuk aan over de betekenis en mogelijkheden van deze verwante methodieken. SD en MD bieden een nieuwe kijk op mensen en organisaties en zelfs op de maatschappelijke dynamiek. Ze bieden enerzijds analyse en betekenisduiding op de diepere lagen en ander-zijds practische aangrijpingspunten voor integrale oplossingen die meer kans van slagen hebben. Lees verder >>
|
UW KOERS OP DEZE WEBSITE
U kunt op deze site veel informatie vinden. Afhankelijk van uw wensen (en drijfveren) kunt u zich bepalen tot hoofdzaken of wat dieper gaan.
De vier knoppen hierboven geven u toegang tot de vier hoofdgebieden van ons werk. Die knoppen vindt u op alle andere pagina's prominent in de linkerkolom. Op de meeste pagina's vindt u ook functionele links ( ) waardoor u kunt zappen naar andere hoofdstukken of onderdelen. U kunt dus vrij intuïtief uw eigen route uitzetten.
In het menu bovenaan treft u de hoofdstukken aan die u aanvullende informatie geven:
introductie: geeft een wat vrijelijke samenvatting van het geheel. Uw overzicht op twee a4-tjes.
OVER RESPONSABLE: over wie wij zijn, de kernideologie, hoe we werken, onze partners en klanten;
dienstenaanbod: het concrete aanbod aan producten en diensten, vaak met richtprijzen erbij;
actueel: nieuwtjes, ontwikkelingen, activiteiten en verder lezen vanaf de actueelkolom hiernaast;
links&downloads: uw verbinding naar partners en naar verdieping op thema's en onderwerpen;
inspiratie: uitspraken, onderwerpen, boeken, muziek, kunst die ons inspireert. Hopelijk ook u.
Op onze site 'klikt' u dus niet uw koers van scherpje tot schermpje, maar krijgt u in ieder hoofdstuk een wat uitgebreider verhaal, dat met dieper scrollen meestal ook inhoudelijk laagjes dieper gaat. Deze opzet maakt dat U desgewenst met één printopdracht een heel hoofdstuk kunt printen, om het op uw gemak van papier te lezen.
Met de contactknop linksboven kunt u verbinding maken, vragen stellen of aangeven dat u op de hoogte wilt blijven. Veel genoegen. Uw reactie is welkom.
Responsable ABC,
Gertjan Broekman
|